Now more than ever the mission and day-to-day values of an organization are key when it comes to retention, recruiting, productivity and profit.

Hay muchos beneficios para obtener una comprensión más profunda de su comportamiento y aprovechar su estilo de comportamiento único, y las evaluaciones son las herramientas perfectas para enseñarle cómo hacer precisamente eso.

Aquí hay cuatro preguntas para comenzar y en su viaje hacia la construcción de una cultura empresarial de la que pueda estar orgulloso.

Lo sepa o no, su organización tiene una cultura empresarial activa. Si eso no es algo que su liderazgo esté cultivando y monitoreando cuidadosamente, entonces es probable que tenga una cultura estancada o incluso negativa entre sus empleados.

Sabes que el lugar de trabajo está cambiando; la nueva normalidad del trabajo se ha desarrollado a lo largo de 2021.

Si desea aumentar el compromiso en su lugar de trabajo, mejorar la comunicación en todos los niveles de su organización es un excelente lugar para comenzar.