A medida que los equipos regresan al lugar de trabajo y reajustan las expectativas y el compromiso, es posible que los líderes se pregunten cómo pueden impulsar el compromiso de los empleados a distancia.

Al pensar en el liderazgo, es posible que se le ocurra un tipo de personalidad establecida: un individuo de ritmo rápido, franco y extrovertido...

Todos hemos oído hablar de lo importante que es sacar partido a tus puntos fuertes y ser realmente dueño de tu personalidad única, especialmente en el lugar de trabajo.

Uno de los componentes clave para un liderazgo eficaz y duradero es la pasión. Los líderes que están cumpliendo sus propios objetivos mientras dirigen organizaciones son los visionarios con los que muchos sueñan convertirse.

A medida que el lugar de trabajo moderno cambia y se adapta a las necesidades de los empleados, los valores fundamentales son más importantes que nunca.

Contratar a la persona adecuada es más importante que nunca. Si bien es probable que tenga muchas herramientas a su disposición para el proceso de contratación, es posible que no esté considerando un aspecto importante de los candidatos potenciales: sus personalidades.

TTI Talent Insights es una herramienta de evaluación creada por TTI SI. Combina la teoría DISC y las 12 Fuerzas Impulsoras, revelando el "cómo" (DISC) y el "por qué" (12 Fuerzas Impulsoras) de un individuo en un solo reporte.

Las evaluaciones de personalidad son una excelente herramienta para mejorar la comunicación, el compromiso de los empleados, su proceso de contratación y el desarrollo personal y profesional.

2020 has been an unprecedented year. As it draws to a close, get your organization ready for success in 2021 by learning about these industry trends and finding out exactly what they’ll mean for your business.