Las ganancias no van a ser altas en este momento, porque la gente tiene miedo de gastar su dinero. Con tanta incertidumbre e inestabilidad, esto tiene sentido. En una industria como la nuestra que se enfoca en el potencial humano y el desarrollo personal, debe demostrar que comprende las luchas de todas las organizaciones en este momento, ya sea una pequeña empresa familiar o un equipo nacional.

El compromiso de los empleados puede que no sea un tema prioritario para usted en este momento, pero debería serlo. En una economía inestable y un mercado global, debe asegurarse de que cada miembro de su equipo esté trabajando al máximo de su capacidad.

El secuestro emocional es cuando sus emociones se elevan a un punto en el que ya no está pensando racionalmente, por lo tanto, "secuestrando" sus habilidades para tomar decisiones.

Los líderes deben intentar mejorar en todo momento, pero especialmente durante una crisis. Existe una habilidad que le dará un impulso en varias áreas diferentes de su negocio: aumentar su empatía. Esto es lo que sucede cuando desarrolla esa habilidad.

Si estás aprendiendo sobre las evaluaciones que ofrece TTI Success Insights, uno de los primeros pasos que debes dar es entender sobre las 12 Fuerzas Impulsoras®. En este artículo encontrarás lo que necesitas saber sobre esta evaluación: desde quién la creó hasta cómo puede ayudarte en el lugar de trabajo, entre otras cosas.

Now more than ever, emotional intelligence is the key to creating an effective workplace. If you’ve ever had questions about what exactly emotional intelligence is, the TTI Success Insights’ Emotional Quotient Assessment, or how you can apply emotional intelligence to your life right now, we have answers.