Si desea aumentar el compromiso en su lugar de trabajo, mejorar la comunicación en todos los niveles de su organización es un excelente lugar para comenzar.

A medida que los equipos regresan al lugar de trabajo y reajustan las expectativas y el compromiso, es posible que los líderes se pregunten cómo pueden impulsar el compromiso de los empleados a distancia.

Al pensar en el liderazgo, es posible que se le ocurra un tipo de personalidad establecida: un individuo de ritmo rápido, franco y extrovertido...

Todos hemos oído hablar de lo importante que es sacar partido a tus puntos fuertes y ser realmente dueño de tu personalidad única, especialmente en el lugar de trabajo.

TTI Talent Insights es una herramienta de evaluación creada por TTI SI. Combina la teoría DISC y las 12 Fuerzas Impulsoras, revelando el "cómo" (DISC) y el "por qué" (12 Fuerzas Impulsoras) de un individuo en un solo reporte.

En tiempos de crisis, lo que somos realmente brilla. Nuestra investigación del comportamiento sugiere que las personas más efectivas son aquellas que se comprenden a sí mismas, tanto sus fortalezas como sus debilidades, para que puedan desarrollar estrategias para satisfacer las demandas de su entorno, y el entorno empresarial actual exige mucho a todos.